Besplatni alat

Ažurirano za 2026.

Kalkulator troška zaposlenika

Zapošljavate prvog djelatnika? Bruto plaća je samo početak priče. Ono što stvarno plaćate - to je bruto II. Unesite neto ili bruto i odmah vidite kompletni izračun.

1.050€

Minimalna bruto plaća

16,5%

Doprinos poslodavca

20%

MIO zaposlenika

2026

Ažurirani podaci

Željena neto plaća

EUR

Porezne postavke

Niža stopa poreza (do 60.000 EUR/god.)

Viša stopa poreza (iznad 60.000 EUR/god.)

Uzdržavani članovi

Neoporezivi dodaci (opcija)

Topli obrok Do 100 EUR/mj. (gotovina) ili 249 EUR/mj. (na račun/karticu)

Prijevoz na posao Neoporezivo do stvarnog troška javnog prijevoza

Vaši podaci se obrađuju isključivo u vašem pregledniku. Ništa se ne šalje na server niti pohranjuje.

Koliko stvarno košta zaposlenik u Hrvatskoj?

Kad kažete nekome "plaća ti je 1.000 eura", vi kao poslodavac zapravo platite skoro 1.500. Ta razlika nije mala. I nije očita dok ne sjednete i sve zbrojite.

Sustav funkcionira ovako. Postoje dva "bruta". Bruto I je ono što piše u ugovoru o radu. Iz njega se zaposleniku odbijaju doprinosi za mirovinsko (MIO I i II stup, ukupno 20%) i porez na dohodak. Ali to nije sve.

Na bruto I poslodavac plaća dodatnih 16,5% za zdravstveno osiguranje (HZZO). To je bruto II - stvarni trošak za poslodavca. I to je broj koji vas zanima kad planirate proračun.

                    Primjer: Neto plaća od 1.000 EUR zaposleniku znači da vi, kao poslodavac, izdvajate oko 1.468 EUR. To je 47% više od iznosa koji zaposlenik vidi na računu.
                

Kako se računa plaća od bruto do neto?

Krenimo od bruto I plaće. Prvo se odbijaju doprinosi iz plaće: 15% za MIO I. stup i 5% za MIO II. stup. Ostatak je dohodak.

Od dohotka se oduzima osobni odbitak (600 EUR za samca bez djece) i dobijemo poreznu osnovicu. Na nju se primjenjuje porez - 20% za godišnju poreznu osnovicu do 60.000 EUR, a 30% za sve iznad toga.

Neto = bruto I - MIO (20%) - porez na dohodak.

Osobni odbitak i uzdržavani članovi

Osnovni osobni odbitak iznosi 600 EUR mjesečno. Za uzdržavanog bračnog druga dodaje se 600 EUR (koeficijent 1,0). Za djecu koeficijenti rastu: prvo dijete 0,5 (300 EUR), drugo 0,7 (420 EUR), treće 1,0 (600 EUR), četvrto 1,4 (840 EUR), peto 1,9 (1.140 EUR). Više djece znači veći odbitak, manji porez, veći neto.

Neoporezive naknade i dodaci

Osim plaće, zaposleniku možete isplatiti određene iznose bez plaćanja poreza i doprinosa. To su troškovi koji idu direktno iz džepa poslodavca u džep zaposlenika.

Topli obrok iznosi do 100 EUR mjesečno (isplata u gotovini) ili do 249 EUR mjesečno (na račune/karticu). Prijevoz na posao pokriva se neoporezivo do visine stvarnog troška javnog prijevoza. Božićnica ili regres može biti do 700 EUR godišnje. Dar djetetu do 14 godina iznosi do 140 EUR po djetetu godišnje.

Ovi dodaci nisu obavezni. Ali mnogi ih poslodavci isplaćuju jer povećavaju ukupnu naknadu zaposleniku bez dodatnog poreznog opterećenja.

Minimalna plaća 2026.

Prema Narodnim novinama 132/2025, minimalna bruto plaća za 2026. iznosi 1.050 EUR. Za samca bez uzdržavanih članova, neto je oko 807 EUR. Ukupni trošak poslodavca za minimalca je oko 1.223 EUR mjesečno.

Ako planirate zaposliti nekoga na minimalac, računajte s tom brojkom. Dodajte topli obrok i prijevoz pa ste na 1.400+ EUR stvarnog troška.

Razmišljate još uvijek trebate li zaposlenika ili vam je obrt dovoljan? Pogledajte usporedbu obrta i d.o.o. ili izračunajte porez za paušalni obrt.

Izvori: Zakon o doprinosima, Zakon o porezu na dohodak, Naredba o osnovicama za doprinose (NN 150/2025), Uredba o minimalnoj plaći (NN 132/2025). Službeni podaci: Porezna uprava.

Informativni izračun. Za konačan obračun plaće provjerite aktualne podatke Porezne uprave ili knjigovođu.

Što se najavljuje?

Do 7. lipnja 2026. Hrvatska mora implementirati EU Direktivu o transparentnosti plaća. To znači da će svi poslodavci morati navoditi raspon plaće u oglasima za posao, a tvrtke s 100+ zaposlenih morat će izvještavati o razlikama u plaćama po spolu. Minimalna plaća planira se povećati na ~1.249€ za 2027. i 1.250€ bruto do 2028.

Direktiva o transparentnosti plaća još nije transponirana u hrvatsko zakonodavstvo (rok: lipanj 2026). Plan za minimalnu plaću je vladina najava, ne zakonska obveza.

Koliko zapravo košta zaposlenik s neto plaćom od 1.000 EUR?

Za neto plaću od 1.000 EUR (samac, standardna stopa 20%), bruto I iznosi oko 1.260 EUR. Na to poslodavac plaća 16,5% za HZZO, što daje bruto II od oko 1.468 EUR. Dakle, ukupni trošak poslodavca je gotovo 47% veći od neto iznosa.

Što je razlika između bruto I i bruto II?

Bruto I je iznos plaće iz ugovora o radu. Iz njega zaposlenik plaća MIO (20%) i porez na dohodak. Bruto II je bruto I uvećan za doprinos poslodavca za zdravstveno osiguranje (16,5%). Bruto II je pravi, ukupni trošak koji poslodavac ima za tog zaposlenika.

Moram li plaćati topli obrok zaposleniku?

Ne, topli obrok nije zakonska obveza. To je odluka poslodavca. Ali ako ga isplaćujete, neoporezivi iznos je do 100 EUR mjesečno (gotovina) ili do 249 EUR mjesečno (na račune/karticu). Sve iznad tog iznosa tretira se kao plaća i podliježe porezima i doprinosima.

Koliko iznosi minimalna plaća 2026?

Minimalna bruto plaća za 2026. je 1.050 EUR mjesečno (NN 132/2025). Neto za samca bez uzdržavanih članova je oko 807 EUR. Ukupni trošak poslodavca s doprinosima iznosi oko 1.223 EUR mjesečno.

Kako uzdržavani članovi utječu na porez?

Uzdržavani članovi povećavaju osobni odbitak pa se smanjuje porezna osnovica i iznos poreza. Osnovni odbitak je 600 EUR. Za prvo dijete dodaje se 300 EUR, za drugo 420 EUR, za treće 600 EUR, za četvrto 840 EUR. Za uzdržavanog bračnog druga dodaje se 600 EUR. Veći odbitak znači manji porez i veći neto za isti bruto.

Koje su razlike u porezu između općina?

Općine i gradovi sami određuju stope poreza na dohodak unutar zakonskih raspona. Niža stopa može biti od 15% do 23%, a viša od 25% do 33%. Zagreb ima maksimalne stope (23% / 33%), Split i Rijeka do 22% / 32%. Manje općine često koriste niže stope. Standardna stopa (20% / 30%) primjenjuje se ako općina nije donijela odluku.